劳动法规
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2014-03-24点击次数：
5
《劳动法》规定，企业必须按时足额发放货币工资。但有很多企业却往往编造种种理由，只发一些生活费或一些生活资料打发工人，克扣工资。劳动部门表示：只要企业该给的工资没有照合同按时、足额给，就都属于恶意拖欠...
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2014-03-17点击次数：
20
孙先生在一家公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。一年后，孙先生接到了公司口头通知，解除双方劳动关系。孙先生一怒之下申请了劳动仲裁，仲裁判定双方仍存续劳动关系。
公司不服，诉至法院，要求认...
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2014-03-17点击次数：
26
跳蚤族”是指永远都在寻找更好的就业机会，换工作像换牛仔裤一样的频繁跳槽者。由于工作不适合自己而跳槽本无可厚非，但动辄跳槽则不仅苦了用人单位，也常常会让“跳蚤族”因“跳”而“闪腰”，以至于最终伤及自己...
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2014-03-17点击次数：
27
“是你们无私帮扶，让我获得全部赔偿款！”国庆前夕，泸州市江阳区泰安镇农民工汪安全历经一年半维权，在江阳区法律援助中心泰安镇工作站的帮助下，终于获得全部工伤保险待遇赔偿7万元。喜极而泣的汪安全连连向工...
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2014-03-17点击次数：
17
【案件重现】
李某系东海县某公司车间副主任，某天因单位晚上加班延时，耽误了吃晚饭，公司遂安排加班结束后统一就餐。晚餐结束后，公司安排车辆接送所有员工，但员工吴某不听劝阻，执意要酒后驾车，李某欲...
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2014-03-17点击次数：
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1、《劳动合同法》对劳动合同试用期有何规定？
答：《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期...
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2014-03-17点击次数：
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我的工资是多少 同事有权知道吗
如果公司公开你的工资，你会同意吗？
武昌的一家餐饮企业，自成立起便推出一个大胆的举措——每月定期公布员工上月工资明细账目。员工的工资是多少，同事有权知道吗？...
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2014-03-17点击次数：
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“我以前啷个晓得离职和辞职的区别嘛！这下晓得了，辞职每月可以领一千五六，离职就只能领八九百。”廖某没想到这一字之差，让他的社保金比预想的少了近半。
廖某告诉记者，自己1969年下乡当知青，1975年返...
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2014-03-17点击次数：
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两名在某公司从事核心工作的男子辞职后，不顾与原公司签订的保密合同，高额将原公司的商业机密卖给广州一公司。长清区警方用14个月时间侦破这一山东首例特大跨省侵犯商业秘密案。
泄露机密，给原公司造成重...
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2014-03-17点击次数：
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上班期间和人“打架”，平阳一名门卫因此伤得不轻，但让其所供职的公司颇为不满的是，当地劳动部门认定这是工伤，他们不服裁定诉至法院，但日前仍被平阳法院认定为工伤。这是怎么回事呢？
2009年，平阳某公...
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